Opération'Elle
Découvrez nos différentes formations
Formations Management / Ressources Humaines / Commercial / Communication et Développement personnel / Bien-être
Les formations Opération'elle
Tous nos parcours sont composés de 1 ou plusieurs jours, suivis obligatoirement d'une demi-journée de suivi "retour expérience terrain" (REX) de manière à ce que nous puissions mesurer, pour vous, l'efficacité de la formation dispensée, et procéder aux réajustements nécessaires ou complémentaires.
Découvrez ci-dessous nos thématiques de formation, pour accéder à tous nos programmes, cliquez ICI
Tarif individuel (particulier)
296€ TTC par jour de formation
Tarifs entreprise
Inter : 250€ HT/stagiaire par jour de formation
Intra : 1350€ HT/groupe par jour de formation
Les parcours Management
Objectif pédagogique : Comprendre le rôle et la posture managériale
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Identifier son rôle et son style de management
- Intégrer la posture attendue par votre hiérarchie
Objectif pédagogique : Comprendre les motivations de son équipe
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Connaître les sources de motivation et démotivation
- Comprendre comment fédérer
Objectif pédagogique : Savoir déléguer et fixer des objectifs efficaces
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Mettre en place une délégation structurée et confiante
- Fixer et cadrer les objectifs fixés
Objectif pédagogique : Savoir conduire un entretien annuel avec méthode
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Comprendre le potentiel de l'entretien annuel
- Appliquer une structure d'entretien pour une vision partagée
Objectif pédagogique : Savoir conduire un entretien avec méthode
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Identifier et comprendre les différents entretiens à disposition du manager
- Suivre les règles d'un entretien efficace
Objectif pédagogique : Savoir transmettre ses savoirs en tant que manager
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Comprendre les phases du changement
- Intégrer une nouvelle manière de faire
Objectif pédagogique : Savoir décrypter le potentiel de vos équipes de travail
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Identifier votre potentiel et celui de vos collaborateurs
- Développez-vous
Objectif pédagogique : Savoir s'exprimer avec justesse face à vos équipes et gérer les conflits potentiels
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Comprendre sa posture et sa prestance
- Mettre en oeuvre des outils de transformation
Les parcours Ressources Humaines
Objectif pédagogique : Comprendre les fondamentaux du tutorat
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Comprendre le rôle et l'intérêt du tutorat
- Utiliser des outils de suivi
Objectif pédagogique : Comprendre et transmettre les savoirs du formateur interne
Objectifs opérationnels : 3 jours + 0.5 (REX)
- Comprendre sa posture et son intêret
- Découvrir les différentes sources pédagogiques
- Construire des supports dynamiques et digitaux
Objectif pédagogique : Savoir mener un entretien professionnel et un bilan à 6 ans selon la loi
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Comprendre et aplliquer la loi Avenir Professionnel
- Transformer votre obligation en opportunité
Objectif pédagogique : Comprendre les nouvelles tendances de recrutement en 2022
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Identifier les nouvelles technologies et publics
- Recrutez durablement en développant votre marque employeur
Objectif pédagogique : Savoir construire son module de formation
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Transformer votre technicité en pédagogie
- Construire des supports dynamiques et digitaux
Objectif pédagogique : Savoir optimiser votre plan et votre professionnalisme au quotidien
Objectifs opérationnels : 3 jours + 0.5 (REX)
- Comprendre les dispositifs existants et leur champ d'application
- Maîtriser les financements à disposition
- Positionner votre rôle comme un véritable outil managérial
Objectif pédagogique : Savoir mettre en place des contrats expérimentaux
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Comprendre le dispositif d'un point de vue pédagogique et financier
- Développer auprès de vos équipes cet outil d'intégration
Objectif pédagogique : Savoir utiliser la pédagogie de l'AFEST et transformer vos formations internes
Objectifs opérationnels : 3 jours + 0.5 (REX)
- Comprendre le dispositif d'un point de vue pédagogique et financier
- Formaliser et structurer votre formation interne
Les parcours Communication et Développement personnel
Objectif pédagogique : Comprendre les règles d’or de la Communication
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Comprendre les règles d'or d'une communication fluide
- Gérer vos émotions en fonctions de vos interlocuteurs
Objectif pédagogique : Être percutant dans sa prise de parole à l'oral
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Identifier votre posture actuelle
- Développer sa prestance devant un public
Objectif pédagogique : Savoir développer votre cohésion d'équipe
Objectifs pédagogique : 1 jour + 0.5 (REX)
- Communiquer ses valeurs et ses attendus
- Développer l'entre aide et l'esprit maison
Objectif pédagogique : Comprendre le stress
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Comprendre et identifier les différentes sources de stress
- Mettre en oeuvre des outils pour le maîtriser au quotidien
Objectif pédagogique : Savoir gérer votre organisation avec logique et détermination
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Identifier vos difficultés actuelles
- Mettre en place une organisation efficace
Objectif pédagogique : Être capable de gérer son temps et ses priorités
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Comprendre la logique de temps
- Développer votre boîte à outils d'optimisation du temps
Objectif pédagogique : Être capable de mener des réunions de manière cadrée et optmisée
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Intégrer le processus de l'animation d'une réunion
- Être impactant et écouté
Objectif pédagogique : Savoir développer vos réseaux sociaux
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Connaître les différents réseaux sociaux en fonction de votre objectif
- Mettre en place les outils efficaces de développement
Les parcours Bien-être
Objectif pédagogique : Comprendre les bases du métier de masseur professionnel
Objectifs opérationnels : 10 jours + 20H de pratique autonome
- Comprendre les attendus et pratiques du métier et pouvoir s’installer
- Savoir accueillir, conseiller et répondre aux besoins exprimés par le client
- Adapter sa posture et ses gestes
- Intégrer les premières manœuvres fondamentales pour réaliser son propre protocole
Objectif pédagogique : Acquérir les techniques de massages "Musculaire"
Objectifs opérationnels : 6 jours + 10H de pratique autonome + 3.5H de pratique supervisée (REX)
- Se former aux techniques de massages "MUSCULAIRE" types SUEDOIS et DEEP TISSUES
Objectif pédagogique : Acquérir les techniques de massages "Détente"
Objectifs opérationnels : 5 jours + 10H de pratique autonome + 3.5H de pratique suoervisée (REX)
- Se former aux techniques de massages "DETENTE" types LOMI-LOMI et CALIFORNIEN
Objectif pédagogique : Acquérir les techniques de massages "Tonique"
Objectifs opérationnels : 5 jours + 10H de pratique autonome + 3.5H de pratique supervisée (REX)
- Se former aux techniques de massages "TONIQUE" types DELASSANT JAMBES LEGERES et BAMBOU
Objectif pédagogique : Acquérir les techniques de massages "Entreprise"
Objectifs opérationnels : 5 jours + 20H de pratique autonome + 3.5H de pratique supervisée (REX)
- Se former aux techniques de massages "ENTREPRISE" adaptées à cette demande différente du cabinet types REFLEXOLOGIE PLANTAIRE et AMMA
Objectif pédagogique : Acquérir les techniques de massages avec pierres
Objectifs opérationnels : 3 jours + 10H de pratique autonome + 3.5H de pratique supervisée (REX)
- Apprendre un protocole de massage utilisant aussi bien les pierres chaudes que les pierres froides pour vous adapter à votre client
- Acquérir de la fluidité dans les mouvements, la posture
Objectif pédagogique : Acquérir les techniques de massages Femme enceinte
Objectifs opérationnels : 3 jours + 10H de pratique autonome + 3.5H de pratique supervisée (REX)
- Apprendre les différentes techniques du massage Femme enceinte
- Intégrer l’ensemble du protocole
- Acquérir de la fluidité dans les mouvements, la posture
Les parcours Management
Objectif pédagogique : Comprendre le rôle et la posture managériale
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Identifier son rôle et son style de management
- Intégrer la posture attendue par votre hiérarchie
Objectif pédagogique : Comprendre les motivations de son équipe
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Connaître les sources de motivation et démotivation
- Comprendre comment fédérer
Objectif pédagogique : Savoir déléguer et fixer des objectifs efficaces
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Mettre en place une délégation structurée et confiante
- Fixer et cadrer les objectifs fixés
Objectif pédagogique : Savoir conduire un entretien annuel avec méthode
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Comprendre le potentiel de l'entretien annuel
- Appliquer une structure d'entretien pour une vision partagée
Objectif pédagogique : Savoir conduire un entretien avec méthode
Objectifs opérationnels : 2 jours + 0.5 (REX)
- Identifier et comprendre les différents entretiens à disposition du manager
- Suivre les règles d'un entretien efficace
Objectif pédagogique : Savoir transmettre ses savoirs en tant que manager
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Comprendre les phases du changement
- Intégrer une nouvelle manière de faire
Objectif pédagogique : Savoir décrypter le potentiel de vos équipes de travail
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Identifier votre potentiel et celui de vos collaborateurs
- Développez-vous
Objectif pédagogique : Savoir s'exprimer avec justesse face à vos équipes et gérer les conflits potentiels
Objectifs opérationnels : 1 jour + 0.5 (REX)
- Comprendre sa posture et sa prestance
- Mettre en oeuvre des outils de transformation
L'itinéraire pédagogique de nos formations
Avant la formation
- Évaluer mon niveau initial
- Acquérir de nouveaux savoirs
Pendant la formation
- Élargir vos compétences
- Échanger avec d'autres stagiaires
- Mettre en pratique avec des exerices ludiques
Après la formation
- Évaluer vos acquis
- Être accompagné individuellement si souhaité
