DataDock : Les 21 points à respecter

Objectif pédagogique :

Comprendre le décret qualité et ses enjeux
Comprendre le contenu des 21 indicateurs
Connaitre la procédure de référencement sur DATADOCK
Concevoir les outils et/ou les preuves du DATADOCK
Renseigner efficacement le DATADOCK de son organisme de formation (OF)

Niveau de connaissance préalablement requis :

Bases en gestion de la formation dans un OF.
Pas de niveau scolaire minimum requis - Compréhension et utilisation de la langue française.

Public concerné :

Toute personne chargée de la formation en organisme de formation : Responsable de la Formation, Assistant(e) Formation, Formateur

Durée :

7 heures

Effectif :

3 à 10 stagiaires

Tarif et Lieu :

En INTER-ENTREPRISE :
50€ HT/ Heure par Stagiaire – Soit 350€ HT/ stagiaire
dans nos locaux au 426 RUE CHARLES LADAME – 60880 JAUX

En INTRA-ENTREPRISE :
1200€ HT/ Jour
dans vos locaux ou dans nos locaux de JAUX

Encadrement de la Formation :

Formateur consultant confirmé

Moyens techniques et Méthodes pédagogiques :

L’action de formation se déroulera en présentiel.
Celle-ci débutera par une présentation du formateur et de chacun des stagiaires et se déroulera dans le respect du programme de formation qui aura été préalablement remis aux stagiaires, et ce, suivant une alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques.
Livret pédagogique remis à chaque stagiaire
Diaporama exposé par vidéo projection Paper bord

Programme :

Rappel : Droits et obligations des organismes de formation : Matin

Comment créer son organisme
Règles de démarrage à respecter (casier vierge, structure OF, bilan comptable…)
Comprendre les enjeux et risques d’un numéro d’activité formation

Le décret qualité et ses enjeux : matin

Exigences
Enjeux pour l’organisme de formation
Les certifications, labels du CNEFOP et la DATADOCK

Présentation de DATADOCK et des 21 indicateurs : matin

Procédure de référencement sur DATADOCK
Les 21 indicateurs

Bilan de son DATADOCK : après midi

Plan d’action
Taux de remplissage du DATADOCK

Moyens d'évaluation mise en oeuvre et suivi :

Afin de permettre d’évaluer les acquis de la formation, il sera demandé à chaque stagiaire, pendant la formation de réaliser des exercices de mises en pratique, étude de cas, échanges / Question – Réponses, tout au long de la formation. Ces exercices permettront de vérifier si les principes découlant de la formation ont bien été acquis par chacun d’entre eux.

Un debrief oral des acquis entre le formateur et le stagiaire aura lieu en fin de formation.

Les résultats de l’évaluation seront remis à chaque stagiaire sous la forme d’une attestation visée par l’organisme de formation, et ce, postérieurement au stage afin de permettre à l’organisme de formation de disposer du temps nécessaire pour évaluer les acquis.

Une feuille d’émargement individuelle sera conjointement signée par le formateur et chaque stagiaire, à l’issue de chaque demi-journée de formation

Un questionnaire d’évaluation de la satisfaction stagiaire à “chaud” sera rempli par le stagiaire.

Compétences visées :

Appliquer le décret qualité du 30 juin 2015 et remplir correctement son DATADOCK