Formation Accompagnement au départ à la retraite

Opération'elle est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et un Organisme de Formation situé à Jaux, dans l'Oise, à 10 minutes de Compiègne.

Opération'elle vous propose des formations transverses en Management, Ressources Humaines, Communication et Développement Personnel, Commercial mais aussi des formations massage.

Formation Ressources Humaines 

Opération'elle Formation vous propose des formations en Ressources Humaines, du recrutement jusqu'au départ de vos collaborateurs.

En effet, notre offre de formation vous permet d'avoir une vision complète des Ressources Humaines : nos formations concernent toutes les étapes clés en Ressources Humaines à savoir le recrutement, l'élaboration des contrats, la montée en compétences. Plus récemment, nous avons également développé une nouvelle formation permettant une boucle complète de la gestion des Ressources Humaines : l'accompagnement à la retraite.

Formation Accompagnement à la retraite 

La formation Accompagnement à la retraite est une nouveauté d'Opération'elle Formation.

Cette formation a plusieurs objectifs :

• Découvrir son regard sur la retraite
• Préparer sa retraite du côté administratif
• Envisager son passage à la retraite comme un tremplin d'évolution et de projet
• Acquérir une meilleure connaissance des démarches à effectuer
• Vivre pleinement sa retraite

Pourquoi préparer ses salariés à la retraite ?

Il y a plusieurs raisons d'accompagner ses salariés à la retraite, d'un point de vue humain comme d'un point de vue organisationnel.

Pour valoriser la marque employeur

Soutenir ses salariés à l'approche de la retraite permet de valoriser la marque employeur autour de valeurs comme la solidarité, l'entraide et l'empathie.

Ces valeurs sont importantes aux yeux des collaborateurs, elles constituent l'image de marque de l'entreprise, fidélisent les collaborateurs et en attirent de nouveaux.

Un employeur qui prépare ses salariés à la retraite sera certainement valorisé dans l'entourage des bénéficiaires.

Pour anticiper la suite de l'activité

Accompagner ses salariés à la retraite permet de briser les tabous autout de ce sujet.

Parler clairement de la retraite avec chaque salarié concerné permer d'anticiper des dates de départ, les modalités, la passation, les répercussions sur l'organisation, les changements dans la structure, les embauches à prévoir...

Cela permet une gestion prévisonnelle des emplois et une gestion financière.

Pour favoriser la transmission intergénérationnelle

Préparer ses salariés à la retraite est essentiel pour favoriser la transmission intergénérationnelle.

En effet, ces derniers détiennent des ressources précieuses : un savoir-faire solide et des annés d'expériences à transmettre à une génération plus jeune pour prendre le relais. Cette transmission peut se faire par mentorat ou coaching. Pour soigner cette transmission, il est donc nécessaire d'accompagner ses salariés à la retraite.

Quels sont les points essentiels de la Formation Accompagnement à la retraite ?

Lors de la Formation Accompagnement à la retraite, nous évoquons la partie administrative de la retraite, nous calculons l'estimation de votre budget à la retraite par rapport à votre budget en tant que salarié, nous vous donnons des conseils pour bien gérer vos crédits de formation en fin de carrière afin d'éviter de les perdre lors de votre départ à la retraite.

C'est aussi une Formation lors de laquelle vous repartirez avec des conseils en termes d'alimentation, de sommeil, d'activité physique pour vivre au mieux votre retraite.

Envie d'accompagner vos salariés à la retraite ?

Inscrivez-vous à notre formation Accompagnement à la retraite en nous contactant au 07.54.36.86.61 ou à formations@operationelle.com.

Opération’elle – Cabinet RH et Organisme de formation

426 Rue Charles Ladame 60880 Jaux

07.54.36.86.61 – formations@operationelle.com