Formation formateur interne

Vous êtes en poste depuis plusieurs années et vous avez à coeur de transmettre vos compétences aux équipes de votre entreprise ?

La fonction de formateur interne est faite pour vous.

La formation de formateur interne va vous permettre d'avoir les bases de la fonction de formateur, de connaître les règles d'or pour optimiser son animation mais aussi les conseils pour réussir à former toutes les personnalités et à gérer un groupe. 

Organisme de formation en Management

Opération'elle est un Organisme de Formation situé à Compiègne, spécialisé en Management, Ressources Humaines, Communication et Développement personnel mais aussi Commercial. Nous sommes aussi un Cabinet en Ressources Humaines qui accompagne du recrutement au départ à la retraite du salarié, en passant par sa montée en compétences. Rédaction d'offre d'emploi, recrutements, intégration, formation professionnelle, entretiens professionnels, bilan à 6 ans, préparation au départ à la retraite, nous proposons notre expertise à toutes les étapes suivies par vos équipes.

Formation formateur interne

La formation de formateur interne vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour former vos équipes dans des domaines que vous maîtrisez. 

Quels sont les objectifs pédagogiques de la formation de formation interne ?

La formation de formateur interne a pour but d'aider le collaborateur à être capable de rappeler les fondamentaux d'une animation de formation efficace et qui atteint l'objectif, de comprendre le fonctionnement des stagiaires et de captiver son auditoire et animer efficacement. Cette formation a pour but d'aider le collaborateur à réussir le transfert de compétences au sein de l'entreprise et à concevoir et animer des actions de formation. Enfin, la formation de formateur interne vise à aider le collaborateur à se constituer une boîte à outils de techniques pédagogiques efficaces et faciles à mettre en oeuvre.

Quel est le programme de la formation de formateur interne ?

Notre formation formateur interne est conçue pour aborder la fonction dans sa globalité.

Enjeux de la fonction de formateur interne

Une demi-journée est consacrée aux enjeux de la fonction de formateur, lors de laquelle seront abordés le rôle du formateur interne et les conditions de réussite.

Construction d'un module pédagogique

Ensuite, nous abordons la construction d'un module pédagogique. Que comprend cette partie ?

Fixer un objectif pédagogique, prévoir un système d'évaluation des prérequis et des acquis, les supports de formation, les méthodes pédagogiques (exposés, cours magistraux, méthodes affirmatives-interrogatives, simulation d'exercices et études de cas, audiovisuelles), les techniques pédagogiques en fonction de la méthode d'intégration (visuel, auditif, kinesthésique), les moyens pédagogiques (transparents, rétroprojecteur, ordinateur, vidéo projecteur, mind mapping, le digital), gérer les temps, préparer une séquence, travail sur un exemple de construction de module pédagogique sont abordés dans cette partie.

Démarrer une animation

Enfin, nous clôturerons la formation par un zoom sur le démarrage d'une animation de formation.

Nous aborderons les peurs du démarrage, les moyens de briser la glace et les conseils pour communiquer efficacement.

Nous ferons un point sur la cohésion du groupe pendant une animation de formation, la gestion des tensions et situations conflictuelles et sur les différences d'apprentissage entre le jeune et l'adulte. 

Pour finir, nous parlerons de l'impact du son, de la voix et de la bonne utilisation des silences en formation. Les "énergisers" et brise-glace sont aussi des outils qui peuvent booster votre animation. Comment conclure une formation ? C'est le dernier point que nous travaillerons en mettant en évidence l'importance de l'évaluation des acquis mais aussi du formateur.

Pourquoi devenir formateur interne ?

La fonction de formteur interne a pour but de permettre un transfert des compétences et connaissances en interne. Si cette solution permet d'un côté de valoriser le salarié formateur, elle permet pour l'entreprise de limiter les coûts de formation par rapport à la formation externe.

Devenir formateur interne permet de monter en compétences et de découvrir de nouvelles responsabilités. 

Enfin, la transmission des compétences en interne permet d'une part une souplesse d'organisation, et d'autre part un contenu beaucoup plus adapté au quotidien de l'entreprise, en comparaison à une formation dispensée par un Organisme externe qui serait plus généraliste.

Envie de vous inscrire ou d'inscrire vos équipes à la formation de formateur interne ?

Contactez-nous au 07.54.36.86.61 ou à formations@operationelle.com pour toutes questions, pour recevoir notre programme ou catalogue de formations. 

Opération’elle – Cabinet RH et Organisme de formation

426 Rue Charles Ladame 60880 Jaux

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